Nossos Valores
Aprendizado contínuo: Evoluir através do conhecimento, aprendizado e atitudes;
Carinho: Cuidado com tudo a nossa volta;
Bem estar: Ambiente amistoso, alegre e leve;
Respeito: Pelos colaboradores, fornecedores, parceiros, clientes e meio ambiente;
Comprometimento: Entregar-se inteiramente para o resultado;
Qualidade: Como essência de todos serviços, produtos e relacionamentos;
Fé em Deus.
Colaboração
Algumas práticas que expressam nossa cultura
Estamos aqui para gerar resultados, trocando experiências e aprendizado.
Esperamos que para tanto, colabore no cumprimento dos compromissos expressos em seu contrato individual de trabalho, com zelo, atenção e
competência profissional. Acreditamos que para a construção e manutenção de um ambiente amistoso, alegre e leve depende única e
exclusivamente de cada um de nós, prezando pelo respeito ao colega de trabalho e parceiros de negócio, praticando o espírito de equipe e de
cooperação na realização dos serviços para atingir os objetivos da empresa.
O respeito está presente nos momentos mais sutis do nosso dia a dia, passando pelo cuidado ao não distrair quem está focado em uma atividade, respeitando posições hierárquicas, procedimentos operacionais e administrativos.
Vestir-se adequadamente faz parte da premissa de respeito com colegas e com a marca da empresa que você incorpora ao vestir o uniforme, então não permitimos o uso de shorts curtos e bonés. E para os setores onde o uso do uniforme não é obrigatório, recomendamos evitar peças decotadas mesmo que nos ombros ou costas.
Todo o cuidado é importante e de sua responsabilidade, por isso, filtre informações desnecessárias e restritas, aja positiva e educadamente diante de qualquer pessoa dentro e fora da empresa, principalmente, se estiver fazendo uso do uniforme da Kohmar.
Agir com atenção e carinho sobre tudo e todos a nossa volta é valor transmitido através das comemorações, atividades de integração, meio
ambiente e nas relações com colaboradores, fornecedores e parceiros.
Por esse motivo, acreditamos em conversas amistosas capazes de gerar resultados positivos, não compactuando com discussões e gritarias.
Compromisso com o resultado é essencial, assim como a qualidade nos serviços e atendimentos. Para manter o foco precisamos evitar distrações e por esse motivo o uso do celular é restrito, e até mesmo proibido, na área industrial.
Com exceção da tecelagem, que funciona 24 horas por dia, os demais setores funcionam em horário comercial e não é permitida a entrada de
colaboradores fora do expediente de trabalho, exceto por ordem expressa da supervisão ou diretoria. A entrada de pessoas na empresa é restrita a fornecedores, colaboradores e clientes, identificados na portaria.
Fornecemos todas as ferramentas e EPIs necessários para o desempenho da sua função. Para tanto, é fundamental que exerça o mesmo cuidado ao que lhe foi entregue, mantendo-o a disposição e em pleno funcionamento para outros colegas de trabalho, quando o uso for coletivo.
Organização e limpeza promovem bem estar em qualquer ambiente. Mantenha sempre seu ambiente de trabalho limpo e livre de materiais
inutilizáveis, rotule embalagens, pastas e arquivos, facilite processos, otimize seu tempo voltando-o para a qualidade e melhoria contínua. Ter o domínio sobre as atividades que envolvam a sua função trará clareza e produtividade.
Código de Ética
O Código de Ética tem como objetivo principal consolidar os princípios e valores éticos da empresa, servindo como um guia para as condutas a serem seguidas por todos os colaboradores e terceiros. Ele assegura que as atividades da empresa estejam alinhadas
com políticas, normas e boas práticas que regem os negócios e as relações com todas as partes interessadas. Ele é entregue em cada admissão e está disponível para consulta no site da empresa [www.kohmar.com.br] e em nossos murais, acessível via QR Code.
Em caso de atualizações, será comunicado aos envolvidos através de estratégias de Comunicação Interna. Este Código deve ser seguido por todos os colaboradores da empresa, incluindo diretores, conselheiros, gerentes, supervisores, bem como terceiros que atuem ou
representem a empresa.
Canal de Ética
Caso um colaborador tenha conhecimento ou suspeite, de boa-fé, de uma Violação de Conduta, ele deve reportar o ocorrido por meio do canal de denúncias, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, durante todo o ano. As denúncias podem ser feitas no link
[www.canalintegro.com/kohmar].
Exemplos de Violações de Conduta incluem:
Atos de suborno, corrupção, fraudes ou furtos;
Divulgação de informações sigilosas ou confidenciais;
Não declarar conflitos de interesse;
Atos anticoncorrenciais;
Assédio moral ou sexual;
Práticas preconceituosas, racistas ou homofóbicas;
Depredação de patrimônio.
Nenhum tipo de retaliação ou tentativa de retaliação será tolerado contra aqueles que fizerem denúncias de boa-fé ou que colaborarem com investigações. Qualquer pessoa que acreditar estar sendo retaliada deve relatar o fato imediatamente.
Consequências para Violações de Conduta
Violações de Conduta serão investigadas e poderão resultar em medidas disciplinares que incluem:
Treinamento adicional de Compliance;
Advertência verbal;
Advertência por escrito;
Suspensão;
Rescisão do contrato de trabalho com ou sem justa causa.
Caso a violação também constitua crime, a empresa poderá encaminhar as informações às autoridades competentes para responsabilização civil, administrativa ou criminal dos envolvidos.
Esfera Social
A empresa se compromete a promover um ambiente de trabalho seguro, ético e inclusivo, respeitando os direitos humanos e combatendo qualquer forma de exploração como trabalho escravo e trabalho infantil, discriminação, assédio moral e sexual. A empresa se
compromete em manter a privacidade e proteção de dados de todos os colaboradores, e ressalta que o uso de tecnologias e recursos da empresa deve ser apenas para fins profissionais, caso contrário, o ato poderá resultar em medidas disciplinares.
Governança
A empresa adota os mais altos padrões éticos em suas relações comerciais, reafirmando seu compromisso com a integridade e a transparência. Condena todos os atos de suborno, corrupção, fraude e conflito de interesses.
Ambiente
A empresa reconhece a importância da sustentabilidade e se compromete a adotar práticas que minimizem os impactos ambientais e promovam a preservação do meio ambiente.